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为了保障韩国本国人的就业,外籍员工的数量不得超过公司总人数的20%。例如,如果有10名中小企业,外国人可以邀请2名。
另外,向外国人支付的工资要满足韩国国民人均GNI的80%以上。但是,如果有主管部门(如KOTRA)等推荐,在韩国的产业领域外国人员工的数量可以超过50%,向小语种国家或地区的出口企业在的外国人员工数量甚至可以超过70%。外籍街舞教练工作签证服务热

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在这样的形势下,无论来自什么,就任什么职位,每一位申请者都不能掉以轻心。那么如何准备好自己的H-1B申请,尽可能提高通过的概率?我们根据三十多年的H-1B申请经验,结合政策分析出了申请的关键。
认真分析职位的性申请职位是否符合职位(Specialty Occupation)的要求,一直以来都是H-1B签证的申请关键。大家在准备材料时,要在律师指导下仔细挖掘自己的工作职责和背景与这一职位的契合程度,体现自身工作的复杂度和性。外籍街舞教练工作签证服务热线

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如果您要申请的签证类别是Tier 2 公司内部转调长期员工签证,且之前的签证是Tier 2 公司内部转调短期员工,管培生,技能转岗或是根据2011年4月6日前规则申请的,那您也不用满足冷静期。这一长串规则听起来是不是就很头大?现在好消息来了:在新的政策下,冷静期将被作废!大家再也不用去管自己到底需不需要满足冷静期了!大家可以看来自内政部本周信息展示演讲容的一条。外籍街舞教练工作签证服务热线